Другие материалы по теме: Как оформить отпуск частями - разделить отпуск, получить отпуск, отпуск частями, оформить отпуск частями
Как оформить отпуск частями Советы Эксперта - Консультанта по вопросам Работы и Карьеры Фото по теме Очередной отпуск это гарантированные дни отдыха, которые должны предоставляться ежегодно в количестве не менее 28 календарных дней (глава 19 ТК РФ). Любой сотрудник может использовать отпуск частями, но одна его часть должна быть не менее 14 календарных дней (часть 1 статьи 125 ТК РФ). Просто следуйте этим простым пошаговым советам, и Вы будете на верном пути в Вашей работе и карьере. Что необходимо иметь - график отпусков; - соглашение с работодателем; - заявление работодателю . Краткое пошаговое руководство Итак, приступим к действиям, настроившись на положительный результат . Шаг - 1 Чтобы получить отпуск частями, следует согласовать это решение с руководителем предприятия перед составлением графиков отпусков. График составляется в декабре или максимум в январе после новогодних праздников. Выполнив это, переходим к следующим действиям . Шаг - 2 Между сотрудником и работодателем необходимо составить двустороннее соглашение об использовании второй части отпуска частями. В соответствии с законом сотрудник имеет право использовать оставшиеся дни отпуска хоть по одному дню в неделю, но перед тем, как взять один или несколько оставшихся дней, следует предупредить работодателя письменно не менее чем за три дня до фактических дней отдыха. Выполнив это, переходим к следующим действиям . Шаг - 3 Указанные в законе 14 дней отпуска как одна неделимая часть, распределяются и предоставляются в соответствии с графиком отпусков, составленным на предприятии. С графиком знакомят каждого сотрудника под расписку (статья 123 ТК РФ). Выполнив это, переходим к следующим действиям . Шаг - 4 Пойти в отпуск вне графика в любое удобное для себя время могут: несовершеннолетние сотрудники, беременные женщины перед декретным отпуском или по окончанию отпуска по уходу за ребенком до полутора или трех лет, мужья, жены которых находятся в отпуске по беременности и родам, супруги военнослужащих, если муж или жена находятся в отпуске. Для других категорий сотрудников такую льготу трудовое законодательство не предусмотрело. Выполнив это, переходим к следующим действиям . Шаг - 5 Например, отпуск несовершеннолетних составляет 31 календарный день (статья 267 ТК РФ). 14 дней это неделимый отпуск, 17 дней это та часть отпуска, которая может быть разделена на 1, 2 или несколько частей. При желании сотрудник имеет право брать все 17 дней по одному дню в течение всего года. Отпуск инвалидов не может быть меньше 30 дней (статья 23- ФЗ и 183 ТК РФ), 14 неделимая часть, 16 делимая. Таким же образом можно произвести расчет отпуска любой категории сотрудников. Выполнив это, переходим к следующим действиям . Шаг - 6 Если сотруднику положено предоставлять дополнительные дни отпуска, например, за работу в тяжелых, вредных и опасных условиях, то данные дни плюсуются к очередному ежегодному отпуску и делятся на любое количество дней, но одна часть отдыха должна быть не менее 14 календарных дней . Надеемся ответ на вопрос - Как оформить отпуск частями - содержал полезные для Вас сведения. Удачи Вам в Работе и Карьере!Чтобы найти ответ на интересующий Вас вопрос воспользуйтесь формой -
Вопросы экономики, бизнеса и финансов. Новости. Обзоры. Аналитика. Рекомендации.
Деньги, деньги и еще раз деньги - вот содержание Информационного портала MoneyBall.Info -
» » » » » » » » » »
Популярные статьи
Загрузка. Пожалуйста, подождите...
Как оформить отпуск частями - разделить отпуск, получить отпуск, отпуск частями, оформить отпуск частями » Мир Денег
Комментариев нет:
Отправить комментарий